Đặt ra yêu cầu cao cho đội ngũ chính ủy, chính chia sẻ ngay trị viên.

Cùng với đó, cần đặt ra yêu cầu cao để hàng ngũ CTV, CTV phó cơ quan quân sự huyện, thị xã tích cực, chủ động học tập, rèn luyện, tích lũy tri thức, kinh nghiệm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao trong thời đoạn mới

Giải pháp quan yếu, xuyên suốt là đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục, quán triệt quyết nghị 51 ở các cấp và lấy nhân cách, hành động, việc làm của CU, CTV để làm đổi thay tư duy của cán bộ, đội viên và các ban, ngành địa phương.

Đại tá Nguyễn Công Danh. Để khắc phục tình trạng trên, Đảng ủy Quân sự tỉnh xác định, phải làm chuyển biến sâu sắc trong nhận thức của LLVT mà trước nhất là đội ngũ cán bộ về vị trí, ý nghĩa, tầm quan trọng của Nghị quyết 51, làm cơ sở hợp nhất hành động.

Sự mẫu mực, kết đoàn, trọng lẫn nhau giữa chính ủy, chính trị viên với người chỉ huy cũng được coi là một trong những giải pháp thiết thực, là diễn tả cụ thể, sinh động để mọi người, mọi tổ chức hiểu và nhận thức đúng về quyết nghị 51.

HOÀNG THÀNH (ghi)    (Trích tham luận của Đại tá Nguyễn Công Danh, Chính ủy Bộ CHQS tỉnh Bình Dương tại buổi Tọa đàm “quyết nghị 51 của Bộ Chính trị-Hiệu quả đối với công tác quốc phòng, quân sự địa phương”).

Kết quả sau khai triển thực hiện, hàng ngũ CU, CTV trong LLVT tỉnh có nhiều tiến bộ rõ rệt, đủ khả năng phối hợp tham mưu giúp cấp ủy, chính quyền địa phương lãnh đạo, chỉ đạo những vấn đề then chốt trong xây dựng nền quốc phòng toàn dân gắn với thế trận an ninh quần chúng; tăng cường giáo dục quốc phòng, an ninh, xây dựng lực lượng dân binh tự vệ, nhất là trung đội, tiểu đội dân binh hoạt động trên địa bàn khu công nghiệp… Tuy nhiên, để tạo nguồn và phát huy hơn nữa vai trò của CU, CTV cơ quan quân sự địa phương, tôi cho rằng cấp ủy các cấp cần tăng cường giáo dục, thực hành nghiêm trang Nghị quyết 51; chọn lựa, bồi bổ, bổ dụng CU, CTV phải trên cơ sở phẩm chất, năng lực đích thực, nhất là năng lực tiến hành CTĐ, CTCT.